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首席执行官和首席财务官决策软件
为什么传统管理工具会失败--以及为什么今天需要计算真正的领导力
CEO CFO 决策软件 "并不是另一种信息技术。它描述的是现代企业管理中的结构性缺陷。董事会成员从未有过如此多的数据、报告、预测和人工智能系统供他们使用,也从未像现在这样难以做出可靠的决策。
根本原因在于:大多数系统都支持分析和预测。然而,领导力需要决策。
1. 最高管理层的决策困境
首席执行官和首席财务官并非在理想条件下做出决策,而是在以下情况下做出决策:
- 预算限制
- 时间压力
- 资源稀缺
- 政治和监管要求
- 公众和媒体的监督
与此同时,可能的行动方案数量也在激增。如今的战略决策几乎总是由项目组合而非单个措施组成。
2. 为什么传统的首席执行官和首席财务官工具是不够的?
董事会环境中的典型工具有
- 企业资源规划和商业智能系统
- 预测和规划工具
- 情景和模拟模型
- 人工智能支持的预测软件
这些系统发挥着重要作用。然而,它们主要回答一个问题:
"可能会发生什么?
然而,关键的管理问题是
"我们应该怎么做?
这两个问题之间存在着传统软件无法弥补的鸿沟。
3. 预测不是决策
预测和人工智能预测展示的是可能的未来。它们提供概率、趋势和偏差。它们不能做什么?
- 评估项目组合
- 在实际限制条件下进行优化
- 系统考虑依赖性
因此,许多董事会决策都是基于预测、经验、政治共识和直觉。这不是个人失误,而是结构性失误。
4. 战略决策的组合问题
即使是数量可控的项目,也会产生一个无法人为控制的决策空间:
| 战略举措的数量 | 可能的决策组合 |
|---|---|
| 5 | 32 |
| 7 | 128 |
| 10 | 1.024 |
| 15 | 32.768 |
任何首席执行官、首席财务官或战略团队都无法完全比较这些组合。在这一点上,Excel、PowerPoint 和传统的 BI 已不堪重负。
5. 为什么更多的人工智能不能解决问题
人工智能在财务和战略领域的应用正在迅速增加。但大多数系统仍然
- 以预测为导向
- 由过去驱动
- 只关注关键数据
它们优化的是预测,而不是决策。这意味着它们仍然属于旧模式的一部分:观察而非控制。
6. 首席执行官和首席财务官决策软件:一个新类别
真正的 CEO 和 CFO 决策软件必须做一些根本不同的事情:
- 不是观察,而是计算
- 不是模拟,而是优化
- 评估组合而非单项措施
这正是新一类软件的起点。
7. StratePlan:面向首席执行官和首席财务官的决策软件
由mAInthink GmbH 开发的StratePlan 既不是预测人工智能,也不是计划工具。StratePlan 是一款面向董事会成员的决策和优化软件。
StratePlan 不会计算可能发生的情况,而是计算在特定限制条件下哪种决策是最优的。
8. 战略计划的实际功能
- 同时计算所有相关决策选项
- 在预算、时间和资源限制条件下进行优化
- 考虑项目之间的依赖关系
- 确定最佳项目组合
- 明确评估非决策
- 透明、可审计的决策逻辑
实践经验表明,在 90% 以上的情况下,最初规划的战略并不是最佳的。通过重组项目组合,可以在预算不变的情况下提高效率达 60%。
9. 对首席执行官的重要性
对于首席执行官来说,战略规划这样的决策软件意味着
- 战略清晰,而不是长期协调
- 减少政治偏见
- 做出合理的方向性决定
10. 对首席财务官的重要性
对首席财务官而言,战略规划软件意味着
- 真正的资本分配优化
- 预算效果透明化
- 超越预测的决策确定性
11. 对监事会的重要性
对于监事会而言,决策软件可提供
- 董事会决议的可追溯性
- 记录备选方案
- 管理和责任减免
12. 结论:CEO 和 CFO 决策软件不再是一种选择
如今,公司很少因为缺乏信息而失败。它们之所以失败,是因为决策没有经过深思熟虑。
预测、仪表盘和人工智能预测仍然很重要,但它们不能替代决策逻辑。
StratePlan 等首席执行官和首席财务官决策软件标志着从观察到控制的过渡。
如果您想在复杂的环境中发挥领导作用,就不再需要观察,而是需要计算。
mAInthink GmbH 首席执行官 Sascha Rissel 致闭幕词
关于首席执行官和首席财务官决策软件的讨论往往是技术性的。但这是不够的。这与工具无关,与人工智能趋势无关,也与更多的仪表盘无关。而是在实际复杂情况下的领导力。
在一个预算有限、依赖性不断增加、选择呈指数级增长的世界里,最大的幻觉就是假设决策可以 "读出来"。预测显示的是可能发生的事情。报告解释已经发生的事情。两者都不能代替决策。
通过战略规划,我们有意识地终止了使用现代水晶球管理公司的尝试。我们用计算代替观察,用优化代替直觉,用可靠的决策逻辑代替讨论。
这并不是舒适度的提高。对于首席执行官、首席财务官和监事会成员来说,这都是责任的必要进一步发展。
如今的领导者不再需要洞察一切。
他们必须确保做出了正确的决策,而且有理有据。
- 首席执行官Sascha Rissel